Нужно ли искать идеальную работу?
При поиске работы нужно ориентироваться на свои способности, склонности и темперамент, а не на зарплату. Нередко люди разочаровываются в работе, которая поначалу казалась им идеальной. Эксперты считают, что удовольствие в первую очередь должен приносить сам процесс работы, поэтому не стоит при трудоустройстве учитывать только зарплату.
Елена Пряжникова, руководитель лаборатории МГППУ, рассказывает, что сейчас среди столичных офисных сотрудников распространена фантазия — уехать в теплую страну и работать удаленно, лежа в гамаке. Но на смену удовлетворению придет привыкание, такому работнику наскучит однообразие и он начнет критиковать работу. Эксперт рекомендует, устраиваясь на работу заранее уточнять все детали, такие как тип занятости, плотность рабочего графика, режим дня.
По словам психолога и бизнес-тренера Дмитрия Сейнова, есть люди-«квадраты», для которых важно жить и работать по правилам, а есть люди-«зигзаги», как правило, это творческие работники, которые не любят давления, жестких рамок и уставов.
Людям «квадратного» типа подходит монотонная упорядоченная работа, например, работа с цифрами. Творческим людям больше подходит работа с гибким графиком, без строгого распорядка.
Часто, как рассказывает психолог, у людей представление о «работе мечты» складывается по книгам или фильмам. Но когда в реальности эта работа оказывается совершенно другой, далекой от романтики, человек в ней разочаровывается. Сейнов советует искать работу, само выполнение которой будет приносить удовольствие. Заработок или слава не должны быть решающими факторами при выборе профессии.
Но если человек точно знает, чем именно он хочет заниматься, в этом случае нужно стремиться найти работу своей мечты, стараясь всеми способами попасть в профессию.
Смольный второй месяц не может начать ремонт трамвайной эстакады из-за тяжбы с подрядчиками
Единую сеть банкоматов по Казахстану намерен ввести Нацбанк – Марченко
Шувалов попросил банкиров разработать меры по возвращению капиталов в Россию из офшоров