«Чиновнику должны выплатить 5827,08 евро (брутто) за время, которое он отсутствовал на работе. К этой сумме прибавляются расходы на делопроизводство – 3227,40 евро», – сказала Postimees пресс-секретарь Налогово-таможенного департамента Кайа-Лийза Каллас.
19 октября 2011 года гендиректор департамента начал дисциплинарное делопроизводство в отношении чиновника В.Л. в связи с тем, что отдел внутреннего контроля обнаружил, что чиновник делал в инфосистеме запросы, не связанные с его должностными обязанностями, и передавал полученные документы другому лицу.
Гендиректор счел данный поступок грубым нарушением рабочих обязанностей, в наказание чиновника освободили от должности. Чиновник обжаловал решение в суде, однако ни Таллиннский административный суд, ни окружной суд не удовлетворили жалобу.
Коллегия Госсуда все же решила, что даже в случаях, когда закон предусматривает возможность освобождения от должности, увольнение не должно быть автоматическим последствием грубого нарушения служебных обязанностей.
Совет директоров “Татнефти” рассмотрит вопрос о дивидендах за 2012 год
Международные резервы РФ в апреле выросли на 1% – до $533,2 млрд
Четыре плоскостные парковки открылись в центре Москвы