«Чиновнику должны выплатить 5827,08 евро (брутто) за время, которое он отсутствовал на работе. К этой сумме прибавляются расходы на делопроизводство – 3227,40 евро», – сказала Postimees пресс-секретарь Налогово-таможенного департамента Кайа-Лийза Каллас.
19 октября 2011 года гендиректор департамента начал дисциплинарное делопроизводство в отношении чиновника В.Л. в связи с тем, что отдел внутреннего контроля обнаружил, что чиновник делал в инфосистеме запросы, не связанные с его должностными обязанностями, и передавал полученные документы другому лицу.
Гендиректор счел данный поступок грубым нарушением рабочих обязанностей, в наказание чиновника освободили от должности. Чиновник обжаловал решение в суде, однако ни Таллиннский административный суд, ни окружной суд не удовлетворили жалобу.
Коллегия Госсуда все же решила, что даже в случаях, когда закон предусматривает возможность освобождения от должности, увольнение не должно быть автоматическим последствием грубого нарушения служебных обязанностей.
“Почта России” летом подготовит программу модернизации компании
Более 200 тыс пассажиров воспользуются льготными авиаперевозками в 2013 году
Рынок акций РФ открылся ростом на 0,5-0,6% на нейтральном внешнем фоне